{"id":136277,"date":"2022-04-04T14:57:14","date_gmt":"2022-04-04T14:57:14","guid":{"rendered":"https:\/\/workhub.pt\/?p=136277"},"modified":"2024-11-08T11:19:06","modified_gmt":"2024-11-08T11:19:06","slug":"mito-ou-realidade-os-espacos-de-cowork-sao-uma-alternativa-para-trabalhar-remoto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/workhub.pt\/en\/mito-ou-realidade-os-espacos-de-cowork-sao-uma-alternativa-para-trabalhar-remoto\/","title":{"rendered":"Mito ou Realidade: Os espa\u00e7os de cowork s\u00e3o uma alternativa para trabalhar remoto?"},"content":{"rendered":"<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/workhub.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/LisbonWorkHub0179-1-1024x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-23299\" srcset=\"https:\/\/workhub.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/LisbonWorkHub0179-1-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/workhub.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/LisbonWorkHub0179-1-500x500.jpg 500w, https:\/\/workhub.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/LisbonWorkHub0179-1-200x200.jpg 200w, https:\/\/workhub.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/LisbonWorkHub0179-1-768x768.jpg 768w, https:\/\/workhub.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/LisbonWorkHub0179-1-12x12.jpg 12w, https:\/\/workhub.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/LisbonWorkHub0179-1-550x550.jpg 550w, https:\/\/workhub.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/LisbonWorkHub0179-1-1000x1000.jpg 1000w, https:\/\/workhub.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/LisbonWorkHub0179-1-700x700.jpg 700w, https:\/\/workhub.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/LisbonWorkHub0179-1-1100x1100.jpg 1100w, https:\/\/workhub.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/LisbonWorkHub0179-1.jpg 1500w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Dois anos depois de o mundo se ter visto a bra\u00e7os com uma pandemia, a normalidade como a conhec\u00edamos parece estar a voltar. Muitas empresas est\u00e3o a adoptar um modelo h\u00edbrido de trabalho, em que os seus colaboradores t\u00eam de ir ao escrit\u00f3rio apenas alguns dias por semana.<\/p>\n\n\n\n<p>O Cowork, forma de trabalhar que surgiu oficialmente no in\u00edcio do mil\u00e9nio, come\u00e7ou a ser muito procurado neste per\u00edodo e essa procura continua a crescer. Se antes da <a href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Pandemic\" title=\"\">pandemia<\/a> era procurado principalmente por freelancers e n\u00f3madas digitais, que apenas precisavam de uma secret\u00e1ria para trabalhar em hor\u00e1rios muitas vezes flex\u00edveis, sem a rigidez de um escrit\u00f3rio ou a confus\u00e3o de um caf\u00e9, cada vez mais empresas e pessoas escolhem este modelo, que traz v\u00e1rias vantagens para os trabalhadores remotos e para as empresas e que permite trabalhar sem ter de ir ao escrit\u00f3rio ou ficar em casa:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Permite desligar do trabalho<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Muitas das pessoas que nos \u00faltimos tempos se viram em home office referem a impossibilidade de se desligarem do trabalho quando est\u00e3o em casa.&nbsp; Ao optar por um cowork, \u00e9 poss\u00edvel faz\u00ea-lo. Chegam \u00e0s horas a que querem, trabalham durante o tempo que for preciso, and they call it a day: s\u00e3o horas de voltar a casa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"2\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Aumenta a rede de contactos<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Longe de serem centros de escrit\u00f3rios impessoais onde dezenas de pessoas se cruzam diariamente sem trocar mais do que um \u201cbom dia\u201d ou \u201cat\u00e9 amanh\u00e3\u201d, outra das vantagens do cowork \u00e9 precisamente conhecer a comunidade com a qual se cruzam todos os dias. Eventos como Happy Hours, palestras e confer\u00eancias servem precisamente para isso: conversar, partilhar experi\u00eancias e conselhos.<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"3\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Maior produtividade<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Trabalhar a partir de casa pode ser desafiante: os mi\u00fados (ou o c\u00e3o) precisam de aten\u00e7\u00e3o, come\u00e7a-se a reparar que \u00e9 preciso fazer tarefas dom\u00e9sticas, h\u00e1 obras no apartamento ao lado\u2026 Existem muitas distra\u00e7\u00f5es que podem impedir a cria\u00e7\u00e3o de uma rotina de trabalho propriamente dita. Sair de casa para trabalhar noutro espa\u00e7o permite ligar o chip e estabelecer h\u00e1bitos consistentes.<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"4\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Reduz custos\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Especialmente para pequenas empresas que querem arrendar um escrit\u00f3rio, existem v\u00e1rios gastos associados. Ao optar por espa\u00e7os no cowork, o acesso \u00e0 Wi-Fi, impressora, eletricidade e limpeza j\u00e1 v\u00eam inclu\u00eddos no valor mensal, bem como servi\u00e7os de recep\u00e7\u00e3o de correio e encomendas.&nbsp; Desta forma, \u00e9 poss\u00edvel diminuir despesas, eliminar a preocupa\u00e7\u00e3o com quest\u00f5es log\u00edsticas e de manuten\u00e7\u00e3o, o que pode ser muito vantajoso para pequenos neg\u00f3cios.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"5\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Mais flexibilidade<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>A maior parte dos planos de cowork \u00e9 muito flex\u00edvel, por isso, se por algum motivo for preciso cancel\u00e1-lo, \u00e9 um processo descomplicado. Para al\u00e9m disso, faz com que seja simples testar o cowork: se for uma experi\u00eancia boa, \u00e9 f\u00e1cil continuar. Se tiver sido menos positiva, anula-se facilmente a subscri\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Conhecer pessoas e ideias novas, que fazem \u201csair da bolha\u201d e ver outras perspectivas, enquanto se trabalha num s\u00edtio confort\u00e1vel \u00e9 a realidade que se vive num cowork. E \u00e9 por isso que, cada vez mais, estes espa\u00e7os s\u00e3o alternativas para trabalhar quando e onde quiser. <a href=\"https:\/\/workhub.pt\/en\/contacto\/\" title=\"\">Contate-nos<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dois anos depois de o mundo se ter visto a bra\u00e7os com uma pandemia, a normalidade como a conhec\u00edamos parece estar a voltar. Muitas empresas est\u00e3o a adoptar um modelo h\u00edbrido de trabalho, em que os seus colaboradores t\u00eam de ir ao escrit\u00f3rio apenas alguns dias por semana. 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